Instalează Steam
conectare
|
limbă
简体中文 (chineză simplificată)
繁體中文 (chineză tradițională)
日本語 (japoneză)
한국어 (coreeană)
ไทย (thailandeză)
български (bulgară)
Čeština (cehă)
Dansk (daneză)
Deutsch (germană)
English (engleză)
Español - España (spaniolă - Spania)
Español - Latinoamérica (spaniolă - America Latină)
Ελληνικά (greacă)
Français (franceză)
Italiano (italiană)
Bahasa Indonesia (indoneziană)
Magyar (maghiară)
Nederlands (neerlandeză)
Norsk (norvegiană)
Polski (poloneză)
Português (portugheză - Portugalia)
Português - Brasil (portugheză - Brazilia)
Русский (rusă)
Suomi (finlandeză)
Svenska (suedeză)
Türkçe (turcă)
Tiếng Việt (vietnameză)
Українська (ucraineană)
Raportează o problemă de traducere
A natural leader. People tend to listen and follow their example and guidance. Charlie is chosen as leader without making an issue of leadership. Applies professional experience and/or knowledge of people well to forecast outcomes with at least 75% accuracy. Understands the importance of confidentiality, and can always be trusted not to reveal confidential or private information to unauthorized parties. From a set of data, Charlie is able to establish a principle, or work out a rule, or suggest a reason for failure or success. Their analysis is always accurate and sometimes original.
👔 + 🥗 = 🍆