Cài đặt Steam
Đăng nhập
|
Ngôn ngữ
简体中文 (Hán giản thể)
繁體中文 (Hán phồn thể)
日本語 (Nhật)
한국어 (Hàn Quốc)
ไทย (Thái)
Български (Bungari)
Čeština (CH Séc)
Dansk (Đan Mạch)
Deutsch (Đức)
English (Anh)
Español - España (Tây Ban Nha - TBN)
Español - Latinoamérica (Tây Ban Nha cho Mỹ Latin)
Ελληνικά (Hy Lạp)
Français (Pháp)
Italiano (Ý)
Bahasa Indonesia (tiếng Indonesia)
Magyar (Hungary)
Nederlands (Hà Lan)
Norsk (Na Uy)
Polski (Ba Lan)
Português (Tiếng Bồ Đào Nha - BĐN)
Português - Brasil (Bồ Đào Nha - Brazil)
Română (Rumani)
Русский (Nga)
Suomi (Phần Lan)
Svenska (Thụy Điển)
Türkçe (Thổ Nhĩ Kỳ)
Українська (Ukraine)
Báo cáo lỗi dịch thuật
Predstavlja novčano primanje koje se isplaćuje u nekom pravilnom vremenskom razmaku (mjesečno ili tjedno) nekom zaposleniku za njegov rad u punom radnom vremenu. Može se sastojati od osnovne plaće i posebnih dodataka. Može se prikazivati u bruto i neto iznosu. Poslodavac u cijelosti daje bruto iznos, a radnik prima kao plaću neto iznos.[1] Poslodavac od bruto plaće automatski odbija iznose za pojedine poreze i doprinose tako da zaposleniku ostane neto plaća. Premda su bruto plaće primanja iz radnoga odnosa, nisu radnikova individualna zarada kojom podmiruje svoje osnovne životne potrebe.[1] Plaća može biti i za skraćeno radno vrijeme, npr. kod invalida rada.
poslal san ti ju va prvon misecu.
⣿⣿⣿⣿⣿⠿⢃⣴⣿⣇⡙⢿⣷⣄⠻⢿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿
⣿⣿⣿⡟⢋⣴⣿⣿⣄⠨⣍⡀⠙⣿⡇⢸⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿
⣿⡿⢉⣴⣿⣿⡈⣉⠛⢷⣌⣻⣿⠟⣡⣾⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿
⢃⣴⠿⢋⣉⠻⢧⡈⢴⣦⣾⠟⢡⣾⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿
⡘⢿⣷⣌⠁⣶⢌⣿⣾⠟⢡⣶⣌⠛⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿
⣷⣦⠙⢿⣷⣤⣾⠟⣡⣶⣦⠙⢿⣷⣌⠹⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿
⣿⣿⣿⣆⣉⣉⣡⣾⣿⣿⣿⣿⣆⡙⢿⣷⣄⠻⢿⣿⣿⣿⣿⣿
⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣤⡙⢿⣷⣌⠛⣿⣿⣿⣿
⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣷⣦⠙⢿⣷⣌⠹⣿⣿
⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣆⡙⢁⣴⣦⠙
⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣌⠛⢋⣴