Asenna Steam
kirjaudu sisään
|
kieli
简体中文 (yksinkertaistettu kiina)
繁體中文 (perinteinen kiina)
日本語 (japani)
한국어 (korea)
ไทย (thai)
български (bulgaria)
Čeština (tšekki)
Dansk (tanska)
Deutsch (saksa)
English (englanti)
Español – España (espanja – Espanja)
Español – Latinoamérica (espanja – Lat. Am.)
Ελληνικά (kreikka)
Français (ranska)
Italiano (italia)
Bahasa Indonesia (indonesia)
Magyar (unkari)
Nederlands (hollanti)
Norsk (norja)
Polski (puola)
Português (portugali – Portugali)
Português – Brasil (portugali – Brasilia)
Română (romania)
Русский (venäjä)
Svenska (ruotsi)
Türkçe (turkki)
Tiếng Việt (vietnam)
Українська (ukraina)
Ilmoita käännösongelmasta
Predstavlja novčano primanje koje se isplaćuje u nekom pravilnom vremenskom razmaku (mjesečno ili tjedno) nekom zaposleniku za njegov rad u punom radnom vremenu. Može se sastojati od osnovne plaće i posebnih dodataka. Može se prikazivati u bruto i neto iznosu. Poslodavac u cijelosti daje bruto iznos, a radnik prima kao plaću neto iznos.[1] Poslodavac od bruto plaće automatski odbija iznose za pojedine poreze i doprinose tako da zaposleniku ostane neto plaća. Premda su bruto plaće primanja iz radnoga odnosa, nisu radnikova individualna zarada kojom podmiruje svoje osnovne životne potrebe.[1] Plaća može biti i za skraćeno radno vrijeme, npr. kod invalida rada.
poslal san ti ju va prvon misecu.
⣿⣿⣿⣿⣿⠿⢃⣴⣿⣇⡙⢿⣷⣄⠻⢿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿
⣿⣿⣿⡟⢋⣴⣿⣿⣄⠨⣍⡀⠙⣿⡇⢸⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿
⣿⡿⢉⣴⣿⣿⡈⣉⠛⢷⣌⣻⣿⠟⣡⣾⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿
⢃⣴⠿⢋⣉⠻⢧⡈⢴⣦⣾⠟⢡⣾⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿
⡘⢿⣷⣌⠁⣶⢌⣿⣾⠟⢡⣶⣌⠛⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿
⣷⣦⠙⢿⣷⣤⣾⠟⣡⣶⣦⠙⢿⣷⣌⠹⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿
⣿⣿⣿⣆⣉⣉⣡⣾⣿⣿⣿⣿⣆⡙⢿⣷⣄⠻⢿⣿⣿⣿⣿⣿
⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣤⡙⢿⣷⣌⠛⣿⣿⣿⣿
⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣷⣦⠙⢿⣷⣌⠹⣿⣿
⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣆⡙⢁⣴⣦⠙
⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣌⠛⢋⣴