Steamをインストール
ログイン
|
言語
简体中文（簡体字中国語）
繁體中文（繁体字中国語）
한국어 (韓国語)
ไทย (タイ語)
български (ブルガリア語)
Čeština（チェコ語）
Dansk (デンマーク語)
Deutsch (ドイツ語)
English (英語)
Español - España (スペイン語 - スペイン)
Español - Latinoamérica (スペイン語 - ラテンアメリカ)
Ελληνικά (ギリシャ語)
Français (フランス語)
Italiano (イタリア語)
Bahasa Indonesia（インドネシア語）
Magyar（ハンガリー語）
Nederlands (オランダ語)
Norsk (ノルウェー語)
Polski (ポーランド語)
Português（ポルトガル語－ポルトガル）
Português - Brasil (ポルトガル語 - ブラジル)
Română（ルーマニア語）
Русский (ロシア語)
Suomi (フィンランド語)
Svenska (スウェーデン語)
Türkçe (トルコ語)
Tiếng Việt (ベトナム語)
Українська (ウクライナ語)
翻訳の問題を報告
Shanghai, China 
Applies professional experience and/or knowledge of people expertly to forecast outcomes with at least 90% accuracy. Others trust their judgement because the choices have usually been good. 薛定谔的NEKOPARA is aiming for promotion, but recognizes that capabilities and prospects are limited. They set high personal standards in an attempt to do as well as possible. Does not shirk duties, and can share the workload with other people in the team to achieve maximum group output – but does not do so consistently. Good at planning and monitoring the work of team-members. They will always try to do what is required, even if it means performing tasks that are not in the job description or if required to do extra work unexpectedly. However, may sometimes complain about the extra load.
🐝 + 🎍 = 👾