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Does not shirk duties, but always instigates and encourages load-sharing with other members of the team, resulting in strong group output. Consistently plans and monitors the work of team-members. Works well in association with another leader. A good number 2, commanding the respect of a team. Silver-tongued, and usually successful when trying to persuade others to move from their original position towards or beyond compromise. Using personality, logic, persistence, TheTelos always manages to get the best deal. TheTelos accepts criticism cheerfully, and uses criticism productively to develop own abilities and skills.
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