Zainstaluj Steam
zaloguj się
|
język
简体中文 (chiński uproszczony)
繁體中文 (chiński tradycyjny)
日本語 (japoński)
한국어 (koreański)
ไทย (tajski)
български (bułgarski)
Čeština (czeski)
Dansk (duński)
Deutsch (niemiecki)
English (angielski)
Español – España (hiszpański)
Español – Latinoamérica (hiszpański latynoamerykański)
Ελληνικά (grecki)
Français (francuski)
Italiano (włoski)
Bahasa Indonesia (indonezyjski)
Magyar (węgierski)
Nederlands (niderlandzki)
Norsk (norweski)
Português (portugalski – Portugalia)
Português – Brasil (portugalski brazylijski)
Română (rumuński)
Русский (rosyjski)
Suomi (fiński)
Svenska (szwedzki)
Türkçe (turecki)
Tiếng Việt (wietnamski)
Українська (ukraiński)
Zgłoś problem z tłumaczeniem
Has produced several plans, ideas, products and methods in the last six months. But generally they’ve been more of the same – not bursting with freshness and originality. Does not shirk duties, and can share the workload with other people in the team to achieve maximum group output – but does not do so consistently. Not good at planning and monitoring the work of team-members. Aiming for a top job in the organization. They set very high standards, aware that this will bring attention and promotion. A good negotiator, who usually chooses the right time to proceed or withdraw in a negotiation after reading the situation correctly. But not yet infallible and may need more experience.
⛳ + 👹 = 📀