Cài đặt Steam
Đăng nhập
|
Ngôn ngữ
简体中文 (Hán giản thể)
繁體中文 (Hán phồn thể)
日本語 (Nhật)
한국어 (Hàn Quốc)
ไทย (Thái)
Български (Bungari)
Čeština (CH Séc)
Dansk (Đan Mạch)
Deutsch (Đức)
English (Anh)
Español - España (Tây Ban Nha - TBN)
Español - Latinoamérica (Tây Ban Nha cho Mỹ Latin)
Ελληνικά (Hy Lạp)
Français (Pháp)
Italiano (Ý)
Bahasa Indonesia (tiếng Indonesia)
Magyar (Hungary)
Nederlands (Hà Lan)
Norsk (Na Uy)
Polski (Ba Lan)
Português (Tiếng Bồ Đào Nha - BĐN)
Português - Brasil (Bồ Đào Nha - Brazil)
Română (Rumani)
Русский (Nga)
Suomi (Phần Lan)
Svenska (Thụy Điển)
Türkçe (Thổ Nhĩ Kỳ)
Українська (Ukraine)
Báo cáo lỗi dịch thuật
🟥🟥⬜⬜⬜🟥⬜🟥
🟥🟥⬜⬜⬜🟥⬜🟥
🟥⬜⬜⬜⬜🟥⬜🟥
🟥🟥🟥🟥⬜🟥🟥🟥
🟥🟥🟥🟥🟥🟥🟥🟥
Does not shirk duties, but always instigates and encourages load-sharing with other members of the team, resulting in strong group output. Consistently plans and monitors the work of team-members. Aiming for a top job in the organization. They set very high standards, aware that this will bring attention and promotion. Responds to setbacks or adversity with redoubled vigour and enthusiasm. Will never accept that defeat is a foregone conclusion, and inspires others to stay positive and fight on. Always assured and confident in demeanour and presentation of ideas without being aggressively over-confident.
🏓 + 🎽 = 🌂