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Пуэр is aiming for promotion, but recognizes that capabilities and prospects are limited. They set high personal standards in an attempt to do as well as possible. Пуэр has some leadership qualities, but sometimes upsets people in the team by being over-assertive. Or still reluctant to take the lead. Пуэр can copy reasonably accurately, but they does not produce their own ideas. Пуэр accepts criticism cheerfully, and uses criticism productively to develop own abilities and skills.
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